100次浏览 发布时间：2025-01-19 23:24:02
根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，每月的工作天数通常按 21.75天计算。这个计算方法是：
1. 一年有365天，减去104天的休息日（周末），再减去11天的法定节假日，剩余250天。
2. 将这250天除以12个月，得到每月平均工作天数约为20.83天。
然而，在实际应用中，有些企业可能会根据具体情况将每月的工作天数定为20.67天，这是将法定节假日数量从11天增加到13天后的结果。
此外，还有一些特殊情况或特定行业可能会有不同的规定，例如某些企业可能会实行弹性工作制，导致每月的工作天数会有所不同。
因此，在具体工作中，应以企业规章制度和相关法律法规为准。