100次浏览 发布时间：2025-01-13 04:10:02
企业为员工缴纳的社会保险费包括以下五个部分：
为员工的老年生活提供保障，员工需要累计缴满15年方可在达到法定退休年龄之后开始领取养老金。
提供医疗保障，参保人生病住院时可报销一定比例的医疗费用，减轻经济负担。
保障参保人在失业时有基本生活保障。
参保人在身体受伤以及因病或因伤而致残废，暂时或永久丧失劳动能力时提供基本生活保障。
为参保人在生育期间暂时丧失劳动能力时提供基本生活保障。
此外，一些优质企业可能还会提供额外的福利，如“三险一金”或“五险一金”。其中，“一金”指的是住房公积金。
综上所述，企业需要为员工缴纳的基本社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而住房公积金是可选的额外福利。