100次浏览 发布时间：2025-01-18 12:54:32
在中国，根据《劳动法》的规定，最低就业年龄是16周岁。这意味着年满16周岁且具有劳动能力的公民可以从事劳动，并与用人单位签订正式的劳动合同。不过，对于文艺、体育和特种工艺单位，它们可以招用未满16周岁的未成年人，但必须确保这些未成年人接受义务教育，并且劳动条件要符合国家的相关规定。
需要注意的是，虽然16岁的未成年人可以工作，但他们不能从事井下矿场等高温高危行业，也不能从事夜总会等营业场所的工作。此外，未成年工（16至18岁之间）在劳动时也会受到特殊保护，用人单位需要依法为他们购买工伤保险，并确保劳动强度和防护措施符合标准。