100次浏览 发布时间：2025-01-18 16:06:02
海底捞员工的社保缴纳金额取决于多个因素，包括员工所在的城市、岗位以及工资水平。以下是一些概括性的信息：
养老保险：公司13%，个人8%。
工伤保险：公司1%，个人不承担。
失业保险：公司1%，个人不承担。
医疗保险和生育保险：公司2%，个人0.5%。
公积金：通常由用人单位和个人共同承担，比例大约为各5%，合计10%。
社保缴费基数通常为当地社会平均工资的60%-300%。
海底捞总部可能按照当地最低基数缴纳社保，例如，如果当地社会平均工资是5000元，则缴纳基数可以是3000元-15000元。
以5000元工资为例，五险一金的个人缴纳部分大约为800元左右。
具体金额会根据实际工资和当地社保政策有所不同。
海底捞有时会根据公司的财务状况和策略调整社保缴纳基数，有时会出现按照最低标准缴纳的情况。
海底捞对不同级别员工的社保缴纳标准可能不同，例如，经理级别可能按照国家法定标准缴纳，而其他级别可能按照地区最低标准缴纳。
请注意，以上信息可能随时间和政策变化而有所不同，具体情况建议咨询海底捞公司或当地社保局获取最新信息