旷工通知怎么打

旷工通知

尊敬的[员工姓名]：

根据公司考勤记录和员工管理规定，您于[具体日期]未按公司规定时间到岗工作，且未向公司请假或履行请假手续，构成旷工行为。该行为严重违反了公司的考勤制度和员工管理规定。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第XXX条之规定，经公司研究决定，对您的旷工行为作出如下处理：

旷工罚款 ：根据公司规定，旷工一天扣罚[具体金额]元，旷工[天数]天共扣罚[总金额]元。该罚款将从您当月工资中扣除。

警告处分：

鉴于您的旷工行为，公司决定给予您警告处分，希望您吸取教训，严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。

返岗通知：

请您在收到本通知后三日内返岗工作，并补办相关请假手续。若拒不返岗或未按要求补办请假手续，公司将依据相关规定进一步处理。

解除劳动合同：

若您继续旷工或拒不改正，公司将依据《中华人民共和国劳动合同法》第XXX条之规定，与您解除劳动合同。

特此通知!

[公司名称]

[日期]

建议

在发出旷工通知前，请确保已充分核实员工的旷工行为及具体日期。

通知中应明确旷工的处罚依据和具体金额，以便员工了解后果。

提供返岗期限和补办请假手续的要求，给予员工改正的机会。

若员工仍不改正，可按照劳动合同法规定解除劳动合同，以维护公司正常的管理秩序。