厂里怎么离职

在工厂里离职，需要遵循以下步骤和注意事项：

提前申请

正式员工需要提前一个月以书面形式向用人单位提出离职申请。

如果是试用期内，提前三天书面提出离职申请。

提交辞职信

辞职信是必须的程序，应包括离职原因、离职期限、工作交接及感谢公司等内容。

等待批复

用人单位在收到辞职申请后，应在三个月内给予书面批复，并发放辞职证明书。

办理工作交接

员工需将手头的工作、资料等交接给指定的同事或上级，并填写《员工离职交接表》。

离职员工还应归还公司财物，如厂证、钥匙等。

结算工资和离职待遇

离职到期日，员工应与财务部结清所有薪资、备用金、未报销款项等。

如因个人原因给公司造成损失，公司有权在薪资中扣除。

办理人事手续

办理社保、医保转移手续及失业手续。

如果是事业单位在编职工，需按照聘用合同的有关规定办理。

携带相关证件办理人事档案调离手续，如户口、高学历、高职称等。

签订保密协议

若涉及公司机密或重要岗位，员工需签订离职后的保密协议。

办理离厂手续

如在公司住宿，需办理离厂手续并获得放行认可。

正式离职

完成上述所有手续后，员工方可正式离职，并确保所有交接工作无误。

建议：

提前规划好离职时间，确保有足够的时间办理各项手续。

在离职过程中，保持与用人单位的良好沟通，确保流程顺利进行。

离职后，妥善保管相关文件，以备后续需要。