什么是非离职

非离职通常指的是员工由于某种原因离开其工作岗位，但这种离职方式并不符合正常离职的程序或规定。以下是关于非离职的详细解释：

非正常离职

定义：非正常离职是指员工在终止劳动关系时没有按照规定的程序办理离职手续，或者擅自离开工作岗位。

后果：用人单位通常会对非正常离职的员工按旷工处理，甚至给予除名。此外，非正常离职的员工不享受任何待遇，企业也有权停止继续缴纳其社保和公积金。

非自愿离职

定义：非自愿离职是指由于企业的原因或其他客观原因，而非员工个人的意愿导致的员工离职。

原因：可能包括企业重组、经营困难、裁员、员工健康或家庭原因等。

非功能性离职

定义：非功能性离职是指员工因工作内容、工作环境或工作关系等因素不满而主动离职。

类型：可能包括对薪酬福利不满、晋升机会不满意、工作环境不佳、职业发展受阻等。

其他相关概念

正常离职：员工按照规定的程序提前通知用人单位并办理离职手续后离开工作岗位。

提前通知期：根据《中华人民共和国劳动法》，员工通常需要提前三十天（试用期提前三天）以书面形式通知用人单位。

综上所述，非离职是一个涵盖多种离职情况的术语，主要指未遵循正常离职程序的离职行为，可能涉及员工个人行为或企业原因。用人单位在处理非离职情况时，应严格按照相关法律规定进行操作，以维护劳动关系的稳定和秩序。