100次浏览 发布时间：2025-01-06 12:54:40
申请产假需要提供以下证明和资料：
身份证原件及复印件。
结婚证原件及复印件。
准生证原件及复印件。
生育证或准生证是当地计生部门允许生育的备案资料。
母婴保健手册。
诊断证明，由产妇产检的医院或分娩医院开具，证明产妇的怀孕情况、预产期或分娩日期等信息。
住院病历或出院小结，如果产妇是通过住院分娩的方式生产。
医生休息建议书。
社保卡，用于生育保险的报销和相关待遇的领取。
单位的产假申请书。
产假请假条，包含申请单位的领导、申请原因、假期时长、申请人签名、申请时间以及国家规定的相关法律条文附件。
《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
请确保所有提供的资料真实有效，并按照单位或当地的规定程序提交申请。