0次浏览 发布时间：2024-12-27 15:43:47
讨要工资的有效方法包括以下几种：
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼。法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。
用人单位拖欠或者不按时足额支付农民工劳动报酬的，农民工可以依法向当地人民法院申请支付令，不必经过审判程序就可依法发出支付令。
用人单位如果有能力支付，拒不支付劳动报酬并且达到一定的金额，劳动者可以积极的向劳动行政部举报并请求协助报案或者直接向公安机关报案。
先争取协商解决。协商时注意以下几点：要联合起来，主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录。讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板们心生敬畏。
如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位和工会代表组成。
维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资，农民工可前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
向当地劳动保障监察部门投诉，登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。
打不起官司的讨薪农民工，可以向欠薪老板和单位所在地的法律援助机构申请法律援助。
建议优先选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，因为这些方法相对快速且成本较低。如果这些方法仍无法解决问题，再考虑向法院起诉或申请支付令。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持。