生育保险怎么算

生育保险的计算通常遵循以下步骤和公式：

缴费主体 ：生育保险的费用由用人单位承担，职工个人无需缴纳。

缴费比例：

缴费比例因地区而异，一般在0.3%到1.2%之间。

缴费基数：

通常以职工所在用人单位上年度所有员工的月平均工资为基数，但具体上下限可能因地区而异。

生育津贴计算

生育津贴 = 用人单位上一年所有员工的月平均工资 × 12 ÷ 365 × 休产假的天数。

生育津贴 = 职工所在用人单位上一年月平均社保缴纳基数 ÷ 30 × 产假天数。

医疗补助金

医疗补助金 = 上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数 × 补助月数（顺产2个月，难产/剖腹产/多胞胎等4个月）。

特殊情况

如果用人单位无上年度职工月平均工资，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。

在部分地区，生育保险与职工基本医疗保险已合并征收。

举例来说，如果某女职工所在用人单位月缴费平均工资为6000元，产假为143天，则其可以领取的生育津贴为：

```

生育津贴 = 6000 ÷ 30 × 143 = 28600元

```

请注意，以上信息可能因地区政策变动而有所不同，具体计算方法和标准应以当地社保局或政务APP提供的信息为准。