分公司怎么缴纳社保

分公司缴纳社保的方法有以下几种：

公司不为员工办理社保，将社保费发给员工，由员工自己上社保

有B地户口的员工可以在B地人才交流中心以自由职业者身份上社保，其他地区户口者在其户口所在地人才交流中心以自由职业者身份上社保。

发放社保费金额可以按照B地个人上社保所需费用最低额计算，也可按照B地法人为员工上社保的单位应缴纳最低额计算。

公司为员工在A地上社保

优点是合法，没有任何法律风险，员工可以在当地享受到完整的社保权益。

公司在B地委托社保代理机构办理保险

优点是合法，没有任何法律风险，员工可以在当地享受到完整的社保权益，社保办理手续由代理机构打理，公司管理成本降低。员工与公司签劳动合同，属于企业正式员工，与劳务派遣法相比，解决了员工的归属感的问题。只是医保的医疗本上的单位名字写的是代理公司的名字。

分公司在注册地或经营所在地的社保中心办理社保账户

需要携带的材料包括：营业执照正本或副本原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件、银行开户许可证原件及复印件、法定代表人身份证复印件等。

办理时间一般为每月5号至25号，所填资料包括《单位社会保险登记（变更）表》、《持卡办事承诺书》等，并需约定扣款时间。

通过网上社保代理服务平台办理

可以选择“好易保”等网上社保代理服务平台，在线操作，无需各种人情和排队的烦心。

建议

选择哪种方法缴纳社保，需要根据分公司的实际情况和需求来决定。如果分公司有营业执照和合适的办理渠道，建议选择正规途径为员工在分公司所在地办理社保，以确保合法性和员工权益。如果分公司在异地没有设立社保账户，可以考虑委托当地社保代理机构办理，以节省时间和成本。