100次浏览 发布时间：2025-01-11 19:13:32
儿童打工触犯了以下法律：
第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。
第六条、第七条、第八条规定了使用童工的处罚措施，包括罚款和情节严重的可以吊销营业执照。
第十一条规定，拐骗童工、强迫童工劳动、使用童工从事危险劳动或造成童工死亡或严重伤残的，依照刑法相关条款追究刑事责任。
第二百四十四条之一规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动、高空井下作业或在危险环境下劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
综上所述，儿童打工主要触犯了《中华人民共和国劳动法》、《禁止使用童工规定》和《中华人民共和国刑法》等相关法律法规。用人单位或个人雇佣童工将面临行政处罚和可能的刑事责任，具体处罚根据违法情节的严重程度而定。建议企业严格遵守相关法律法规，保护未成年人的合法权益。