100次浏览 发布时间：2025-01-17 09:02:04
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同需要提前通知用人单位的时间如下：
提前3天以书面形式通知用人单位。
提前30天以书面形式通知用人单位。
总结：
试用期内辞职，员工需要提前3天通知用人单位。
正式员工辞职，员工需要提前30天通知用人单位。
此外，如果用人单位存在特定违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件，员工可以立即解除劳动合同，无需提前通知。
建议在实际操作中，无论是提前3天还是30天通知，员工都应确保以书面形式进行，并保留好相关证据，以便在发生纠纷时维护自己的权益。