100次浏览 发布时间：2025-01-04 23:03:41
如果你已经工作了七天却未收到工资，你可以采取以下措施来维护自己的权益：
首先，你可以尝试与雇主进行协商，了解不发工资的原因，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。
如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对此类问题进行调查，并可能要求雇主支付你应得的工资。
你还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要提供相关证据，如工作记录、考勤表、聊天记录等，以证明你确实在该单位工作过。
如果你对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书后的十五天内向法院提起诉讼。
在整个过程中，确保收集并保存所有能证明你工作和工资情况的证据，包括工作合同、工资条、银行转账记录、通讯记录等。
在采取任何行动之前，你可以咨询律师或法律援助机构，以获得更详细的法律建议和帮助。
根据《劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权利获得按时足额的工资报酬。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以通过上述途径来维护自己的合法权益。