100次浏览 发布时间：2025-01-19 01:30:02
要计算12000元工资在扣除五险一金后的剩余金额，我们需要知道五险一金的缴费比例以及个人所得税的计算方法。以下是详细的计算步骤：
养老保险：单位21%，个人8%
医疗保险：单位9%，个人2%+3元
失业保险：单位2%，个人1%
工伤保险：单位0.5%（根据行业范围确定），个人不缴费
生育保险：单位1%，个人不缴费
住房公积金：根据企业实际情况选择，一般不超过职工平均工资的10%
假设住房公积金比例为10%，则个人和单位各缴纳12000 * 10% = 1200元
医疗保险个人缴纳2% + 3元 = 20元 + 3元 = 23元
失业保险个人缴纳1% = 10元
工伤保险和生育保险个人不缴费
养老保险个人缴纳8% = 960元
医疗保险单位缴纳9% = 1080元
失业保险单位缴纳2% = 20元
工伤保险单位缴纳0.5% = 6元（根据行业范围确定）
生育保险单位缴纳1% = 12元
总的五险一金缴纳金额 = 1200（公积金） + 23（医疗） + 10（失业） + 960（养老） + 1080（医疗） + 20（失业） + 6（工伤） + 12（生育） = 3201元
剩余工资 = 总工资 - 五险一金
剩余工资 = 12000元 - 3201元 = 8799元
因此，12000元工资在扣除五险一金后的剩余金额为 8799元。
请注意，以上计算假设了住房公积金比例为10%，并且未考虑个人所得税的扣除。实际缴纳金额可能会因地区和具体政策有所不同。建议咨询当地社保部门或单位人力资源部门以获取最准确的信息。