100次浏览 发布时间：2025-01-18 00:51:32
劳动纠纷的仲裁时效期间为 一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳动关系终止，则应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
因此，劳动者在离职后的一年内都有权申请劳动仲裁，但需要注意时效问题，尽早采取行动以保护自己的合法权益。
