统筹工资怎么计算方法

统筹工资的计算方法主要涉及养老金的组成部分，具体包括统筹养老金和个人账户养老金的计算公式，以及工伤统筹工资的计算方法。以下是详细的计算方法：

统筹养老金的计算

统筹养老金：

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\text{统筹养老金} = \left（ \text{退休时本市上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资} \right） \div 2 \times \text{总缴费年限} \times 1\%

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个人账户养老金：

$$

\text{个人账户养老金} = \text{退休时个人账户累积额} \div \text{计发月数}

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工伤统筹工资的计算

住院伙食补助费：

$$

\text{住院伙食补助费} = \text{本单位因公出差伙食补助标准的} 70\%

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交通和食宿费用：

$$

\text{交通和食宿费用} = \text{本单位职工因公出差标准}

$$

停工留薪期工资：

$$

\text{停工留薪期工资} = \text{原工资福利待遇}

$$

其他相关说明

缴费工资应介于上年度在职职工平均工资的60%至300%之间。

工伤保险的缴纳比例为单位0.5-2%，个人不缴纳。

这些公式和计算方法适用于不同类型的养老金和工伤待遇，具体应用时需要参照当地的具体政策和规定。