100次浏览 发布时间：2025-01-04 22:16:11
离职不足一个月的工资计算方式通常如下：
日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75
工资 = 日工资 × 出勤天数
如果员工在离职前一个工资周期内有请假、迟到、旷工等情况，需要从工资中扣除相应的天数。
离职员工不享受年终奖、绩效奖金等额外福利。
根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，且至少每月支付一次。
请注意，以上信息基于您提供的日期，并可能受到当地法律和公司政策的影响。建议在离职前与公司确认具体的工资计算方式