100次浏览 发布时间:2025-01-17 02:33:04
工伤的钱主要由 工伤保险基金和用人单位支付,具体支付情况如下:
治疗工伤的医疗费用和康复费用。
住院伙食补助费。
到统筹地区以外就医的交通食宿费。
安装配置伤残辅助器具所需费用。
生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
丧葬补助金。
供养亲属抚恤金。
一次性工亡补助金。
劳动能力鉴定费。
超出工伤保险诊疗项目目录、药品目录或住院服务标准的医疗费用和康复费用。
工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费(单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给)。
停工留薪期工资(工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变,由用人单位按月支付)。
伤残津贴(伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工,由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴)。
一次性伤残就业补助金(伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工,由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性伤残就业补助金)。
建议
用人单位应按时足额缴纳工伤保险费,以确保职工在发生工伤时能够获得及时和充分的赔偿。
职工在发生工伤后,应及时向劳动保障行政部门申请工伤认定,以便享受工伤保险待遇。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费,职工发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇,且用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。