新公司问你为什么离职

当新公司问你为什么离职时，你可以参考以下策略来回答：

坦诚且积极

保持诚实，但避免过于负面。可以说：“我之前的公司在业务调整中，我的岗位不再符合公司的发展方向，因此我决定寻找更适合我的机会。”

强调个人成长

突出你在前公司获得的经验和技能，并表达你对未来职业发展的期望。例如：“我在前公司学到了很多宝贵的经验，但我希望能在新的平台上挑战自己，实现更高的职业目标。”

寻找新环境

如果你因为工作与生活平衡问题而离职，可以说明这一点。例如：“我之前的公司离家较远，通勤时间较长，影响了我在家庭和工作之间的平衡，所以我希望能找到一个离家更近的工作。”

避免负面因素

不要提及前公司的具体负面事件或人际关系问题，这可能会影响新公司对你的看法。可以说：“我离职是因为公司战略调整，而非因为个人原因。”

强调新公司的吸引力

说明你为什么选择新公司，可以提到公司的文化、发展前景或职位吸引力。例如：“我对贵公司的企业文化和发展前景非常认同，相信在这里我能更好地发挥自己的才能。”

总结与期望

最后，总结你的离职原因，并表达你对新公司的期待。例如：“感谢前公司给予的机会，我现在希望能在贵公司这个新的起点上，继续我的职业生涯。”

通过以上策略，你可以既真实地回答离职原因，又展示出你对未来职业发展的积极态度和对新公司的热情。