税后工资那么到手多少

税后工资，也称为到手工资，是指扣除个人所得税、社会保险和住房公积金个人缴纳部分以及其他可能的扣除项后，实际发放给员工的工资。具体数额因个人工资水平、所在地区、五险一金缴纳比例以及专项附加扣除等因素而异。

确定税前工资：

这是员工在发放工资前的总收入。

计算五险一金个人缴纳部分：

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的个人缴纳部分。

计算应纳税所得额：

从税前工资中减去五险一金个人缴纳部分、专项附加扣除以及其他依法确定的扣除项目。

计算个人所得税：

根据适用的税率和速算扣除数计算应缴纳的个人所得税。

计算税后工资：

从税前工资中减去个人所得税和五险一金个人缴纳部分。

例如，如果某人的税前工资为10,000元，五险一金个人缴纳部分为2,000元，专项附加扣除为1,000元，那么：

应纳税所得额 = 10,000 - 2,000 - 1,000 = 7,000元

应缴纳个人所得税 = 7,000 × 10% - 210 = 490元

税后工资 = 10,000 - 2,000 - 490 = 7,510元

需要注意的是，不同地区的五险一金缴纳比例和专项附加扣除标准可能有所不同，因此实际到手的工资也会有所差异。此外，如果员工有双边公积金，那么实际到手的可支配收入可能会更高，因为单位部分的公积金可以弥补个人部分社保的损失。

根据最新的税法规定，个人所得税的起征点为5000元，适用税率和速算扣除数也会根据收入的不同而有所变化。因此，在计算税后工资时，需要根据最新的税法规定进行计算。