100次浏览 发布时间：2025-01-11 16:41:32
在法律上，正当理由通常是指那些能够证明某个行为虽然造成了损害，但其本身是合法或合理的抗辩理由。以下是一些常见的正当理由：
行为必须是根据法律授权或规定执行的职务行为，如警察追捕逃犯时击伤逃犯。
行为是为了保护公共利益、自身或他人合法利益，针对正在进行的不法侵害，且防卫行为不超过必要限度。
在紧急情况下，为了避免更大的损害，采取的行为虽然导致他人损害，但应小于被保护的利益。
受害人事先明确表示愿意自行承担某种损害后果，且该同意不违反法律和社会公共利益。
权利人在来不及请求公力救济的情况下，为保护自己的权利而采取的行为，且方法适当、未超过必要限度。
因不可抗力因素导致合同目的无法实现，如自然灾害、政策变化等，当事人可以解除合同。
因重大变故导致采购任务取消，中标人可以放弃中标，这属于对项目实际情况的考虑。
合同双方在签订前无法就关键问题达成一致，协商解除合同，此时放弃中标亦是正当理由。
员工在试用期间不符合录用条件，或严重违反规章制度，或严重失职给单位造成重大损害，或被依法追究刑事责任等情况下，用人单位可以解除劳动合同。
与子女共同生活的一方因疾病或伤残无法继续抚养，或有虐待子女行为，或十周岁以上未成年子女愿随另一方生活且该方有抚养能力等情况下，可以变更抚养权。
这些正当理由可以帮助当事人在法律程序或纠纷中减轻或免除责任。然而，每个具体案件的情况不同，是否适用这些理由需要结合具体案情进行详细分析。