教师工伤包括哪些

教师在以下情况下应当认定为工伤：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这包括职工在正常工作时间内，以及加班时间内，在工作场所内因执行工作任务而发生的伤害。

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。例如，教师在课前准备或课后整理教学材料时发生的伤害。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。这包括教师在履行职责过程中，因遭受暴力或其他意外事件导致的伤害。

患职业病的。教师如果因长期接触有害物质或其他职业性因素患上职业病，应当认定为工伤。

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。教师在执行工作任务期间，如果因工作原因受到伤害或失踪，应当认定为工伤。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。教师在上下班途中，如果因非本人主要责任的交通事故或其他公共交通工具事故受到伤害，应当认定为工伤。

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。除了上述情形外，如果法律或行政法规有其他明确规定，也应当认定为工伤。

此外，根据《工伤保险条例》第十五条的规定，以下情形也视同工伤：

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。这包括教师在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时内死亡或抢救无效死亡的情况。

在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。如果教师在参与抢险救灾等维护公共利益的活动中受到伤害，也应当视同工伤。

职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。对于这类教师，如果他们之前在军队服役期间因战或因公负伤并致残，且已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发，也应当视同工伤。

教师在发生工伤后，可以享受的医疗待遇包括工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、护理费等。如果工伤导致教师身体残疾，还可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等待遇。

建议教师在发生工伤后，及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便享受相应的工伤保险待遇。同时，学校和用人单位也应当积极配合，确保教师能够及时获得应有的工伤赔偿和补助。