2025-01-12 02:04:32
劳社法是指 调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范。具体来说，劳动法主要调整劳动关系，包括劳动合同、工作时间、休息休假、劳动报酬、劳动安全卫生、职业培训等方面。而社会保障法则主要调整社会保险、社会救济、社会优抚和社会福利等方面的法律关系。综合来看，劳社法包括劳动法和社会保障法两大
2025-01-12 22:06:02
除名通常是指从组织中移除某个成员的行为，具体可以应用于不同的情境，如劳动法中的除名、合伙企业法中的除名以及党章中的除名。以下是几种除名的情况：劳动法中的除名职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天或一年以内累计旷工时间超过三十天。合伙企业法中的除名合伙人未履行出资义务；因故意或