2025-01-06 16:55:10
工伤时间的计算主要依据《工伤保险条例》第十七条和第十九条的规定。具体计算方式如下：工伤发生之日起计算：工伤时间从工伤发生之日起开始计算。用人单位申请时限：职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应当在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工申请时限：如果用人单位未在规定的
2025-01-17 13:43:02
单位在录用职工后， 应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。这意味着，单位必须在职工入职后的30天内完成公积金账户的设立和登记，以确保职工能够正常缴存公积金。对于新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当
2025-01-10 12:30:32
公积金封存需要以下材料：与职工终止劳动关系或工资关系的证明文件或职工工作调动证明文件。职工有效身份证件。单位缓缴住房公积金办理封存手续的，应当持同意缓缴住房公积金的书面证明材料。单位与职工签订的协保协议（职工与单位协议保留社会保障关系）。单位关闭/停产批文、进再就业中心协议（职工进再就业中心）。停薪
2025-01-18 14:15:32
护理假的有效期原则上可以在 一年内多次申请，具体天数如下：独生子女：每年累计不超过二十天。非独生子女：每年累计不超过十天。此外，护理假按自然年计算，在同一计算年度内可以拆分请休，原则上不超过2次。建议：用人单位应通过集体协商或制定规章制度等形式确定护理时间，以确保职工权益得到保障。职工在申请护理假时
2025-01-12 19:40:32
职工公积金通常包括以下几种类型：住房公积金：这是为城市在职职工设立的长期住房储蓄，由职工个人和所属单位共同缴存，具有长期性、强制性、积累性和专用性。公司公积金：也称为公司储备基金，是企业为了增强财产能力、扩大生产经营和预防意外亏损，从公司利润中提取的一种款项，用于弥补公司亏损、扩大公司生产经营或增加
2025-01-06 14:11:30
岗位基数的确定通常遵循以下原则和步骤：以上一年度本人工资收入为基准职工个人月缴费工资基数通常按照本人上年度月平均工资核定。对于新入职员工，其社保缴费基数则按照首月工资收入总和确定，从第二年起，则按上一年应发工资的月平均工资作为缴费基数。考虑当地职工月平均工资的60%和300%如果职工本人月平均工资低
2025-01-18 05:42:02
公司倒闭后，员工的经济补偿金支付时间主要 取决于破产清算的进度。以下是具体的支付时间线和相关法律规定：一般情况经济补偿金在员工办理完离职手续时发放，通常在一个月内完成支付。破产清算程序如果公司进入破产清算程序，补偿金通常需要等待一年时间。在破产财产清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资和经
2025-01-09 18:03:33
公积金销户的影响主要包括以下几点：公积金账户关闭：销户意味着公积金账户被永久关闭，职工不再拥有公积金账户，也不再享有公积金账户中的资金及其相关福利待遇。无法继续使用：在销户期间，职工无法使用公积金进行购房、贷款、租房、房屋装修等提取操作。需重新开户：如果职工未来需要再次缴纳公积金，必须重新开设公积金
2025-01-11 17:31:02
工伤处理应当遵循以下步骤和原则：及时救治与报告工伤事故发生后，应立即将伤者送往医院救治，确保得到及时有效的医疗照顾。事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应立即报告企业负责人，企业负责人接到重伤、死亡或重大死亡事故报告后，应进一步报告企业主管部门和当地劳动、公安、检察、工会等部门。工伤认定用人单位应当
2025-01-06 16:55:50
医疗保险通常由用人单位和职工共同缴纳，具体计算方法如下：单位缴费用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，按7.5%的比例缴纳。单位缴费数额的70%纳入统筹基金账户，30%记入职工个人账户。个人缴费职工个人一般按本人工资收入的2%缴纳，全部记入职工个人账户。 示例计算假设某职工月工资收入为