2025-01-18 15:58:02
江苏省的带薪产假为 128天，包括国家规定的98天产假以及额外的30天晚育假。对于难产的情况，女职工可以享受143天的产假。具体规定如下：基本产假：98天，包括产前15天的假期。晚育假：30天。难产假：15天。多胞胎生育假：每多生育一个婴儿，增加产假15天。流产假：怀孕未满4个月流产享受15天产假，
2025-01-17 09:58:34
根据《女职工劳动保护特别规定》，国家规定的产假包括：正常产假 ：98天。难产：增加产假15天。生育多胞胎：每多生育1个婴儿，增加产假15天。流产假怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。此外，各地区还可以根据当地实际情况进行适当的延长，例如宜昌市自2024年9月起鼓
2025-01-19 17:55:32
吉林市男性陪产假为 25天。根据《吉林省进一步完善和落实积极生育支持措施的实施意见》，符合法律、法规规定生育的女职工享受产假180天，男方可享受的护理假（也称陪产假）则为25天。此外，也有规定明确指出，男性陪产假为15天，但这一规定可能已经过时，因为最新的规定显示陪产假已经增加至25天。因此，如果您
2025-01-12 18:25:02
生孩子可以报销的费用主要包括以下几个方面：产前检查费用包括孕早期的血检、B超，孕中期的唐筛、大排畸，孕晚期的胎心监护等常规产检项目。常规产检项目如血常规、尿常规、唐筛、四维彩超等都可以报销，但一些自选的高端检测项目（如无创DNA加强版）可能需要自费。分娩费用无论是顺产还是剖宫产，分娩过程中产生的医疗
2025-01-18 23:32:32
在哈尔滨，女职工的生育假期为 180天。这180天包括法定的98天产假以及黑龙江省规定的奖励假82天。此外，如果生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于难产的情况，也可以增加产假15天。男职工还可以享受30天的补助假。建议：女职工在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或以其他形式解除劳
2024-12-28 15:47:41
女职工流产后的产假安排如下：休产假15天。休产假42天。休产假98天，与政策产假一致。 所需材料身份证结婚证准生证出生证和孕期检查相关证明 注意事项流产假期间工资待遇：假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给。医疗费用：女职工生育或者流
2025-01-17 20:09:32
单位社保中的产假政策如下：基本产假天数生育一孩或二孩、三孩的基本产假为98天，包括产前15天的假期。难产情况下的额外假期如果生育过程中遇到困难，如难产，女职工可以增加15天的产假。生育多胞胎的额外假期每多生育1个婴儿，女职工可以增加15天的产假。流产情况下的假期女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天
2025-01-19 21:40:02
根据《陕西省人口与计划生育条例》的相关规定，职工合法生育子女的，给予男方陪产假 十五天，夫妻异地居住的给予男方陪产假二十天。因此，西安的老公陪产假为十五天，如果夫妻异地居住，则陪产假为二十天。
2025-01-12 21:26:32
事假是指员工因私人原因需要请假的情况，不包括病假、婚假、产假、护产假、丧假、探亲假等情形，也不能请带薪年休假、公休假、调休假。事假通常是无薪的，并且各单位有各自的审批程序。事假的具体范围包括以下几种情形：个人事务：如处理个人考试、婚礼、葬礼等。家庭原因：如照顾生病的家人、父母来访等。紧急事件：如突发
2025-01-19 01:11:32
关于怀孕多久开始休产假，有以下几种观点和建议：一般建议在怀孕37周以后开始休产假37周以后的胎儿已足月，随时可能生产，此时女性可以开始在家休息。如果身体状况良好，可以在预产期前一周左右开始休产假这样可以确保产后有足够的时间休息和照顾宝宝。如果出现孕期不适、需要保胎或并发症，可以根据医生建议提前休产假