100次浏览 发布时间：2025-01-11 11:34:02
仲裁主要属于 民事案件类型。它是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决。具体而言，劳动仲裁主要处理用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生的纠纷，例如劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等过程中发生的争议，包括工资报酬、加班工资、社会保险、福利待遇等方面的争议。
劳动仲裁与刑事案件和行政案件有明显的区别：
刑事案件是涉及犯罪行为的案件，由司法机关负责侦查、起诉和审判。
行政案件是行政机关与行政管理相对人之间因行政管理活动而产生的争议，通常由行政复议或行政诉讼来解决。
此外，劳动仲裁与一般的民事诉讼也有所不同：
劳动仲裁具有专业性和及时性，程序简便、快捷、成本较低，是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
一般民事诉讼涉及平等主体之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷，由人民法院进行审理和判决。
综上所述，仲裁主要属于民事案件类型，专门用于解决劳动争议，旨在维护劳动者和用人单位的合法权益。