工伤赔多少

工伤赔偿的具体金额取决于多个因素，包括工伤职工的伤残等级、本人工资以及所在地的相关法律法规。以下是一些主要的赔偿项目及标准：

一次性伤残补助金

一级伤残：本人工资的27个月

二级伤残：本人工资的25个月

三级伤残：本人工资的23个月

四级伤残：本人工资的21个月

五级伤残：本人工资的18个月

六级伤残：本人工资的16个月

七级伤残：本人工资的13个月

八级伤残：本人工资的11个月

九级伤残：本人工资的9个月

十级伤残：本人工资的7个月

伤残津贴 （按月支付）：

一级伤残：本人工资的90%

二级伤残：本人工资的85%

三级伤残：本人工资的80%

四级伤残：本人工资的75%

五级伤残：本人工资的70%

六级伤残：本人工资的60%

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

一次性工伤医疗补助金：

由工伤保险基金支付

一次性伤残就业补助金：由用人单位支付

其他费用

医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用

住院伙食补助费：职工住院治疗期间的伙食补助费

交通费：工伤职工就医所需的交通费用

护理费：根据劳动能力鉴定结论通知书确定的护理依赖程度支付

停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变

建议

详细了解当地政策：不同地区的工伤赔偿标准可能有所不同，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或相关律师以获取最准确的信息。

保留相关证据：在申请工伤赔偿时，务必保留所有相关的医疗记录、费用单据和鉴定报告，以便在需要时提供证明。

及时维权：如果用人单位或保险公司未按时支付工伤赔偿，应及时向相关部门投诉或寻求法律援助。