100次浏览 发布时间：2025-01-20 10:53:32
工人病亡赔偿金额的计算涉及多个因素，包括 赔偿项目、赔偿标准以及具体情况。以下是一些关键点：
病亡：主要包括丧葬补助金和抚恤金。
工亡：除了丧葬补助金和抚恤金外，还包括供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金：通常为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
如果是在工作时间发生的疾病导致的死亡，那么需要按工伤的标准来赔付。
如果职工被认定为工伤的，则其近亲属可以领取上述赔偿项目。
如果不认定为工伤的，则得不到赔偿。
建议
工伤认定：首先需要确定死亡是否属于工伤。如果是工伤，按照《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿。
赔偿金额计算：根据上述标准计算具体的赔偿金额，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
法律咨询：在实际操作中，建议咨询专业律师或当地社会保险机构，以确保赔偿金额计算的准确性和合法性。