劳动稽核什么作用

劳动稽核的作用主要体现在以下几个方面：

监督用人单位遵守劳动法律法规：

劳动稽核机构依法对用人单位的用工行为进行检查，确保其遵守《劳动法》及相关法律法规，及时发现并纠正违法行为。

纠正和查处违法行为：

对于违反劳动法律法规的行为，劳动稽核机构有权制止、责令改正，并可依法进行处罚。同时，任何单位和个人都有权向劳动监察机构举报违反劳动法律的行为。

保障劳动者权益：

通过稽核，确保劳动者的合法权益不受侵害，及时受理对违反劳动保障法律、法规或规章行为的举报和投诉，维护劳动者的合法权益。

促进内部控制和风险管理：

稽核有助于企业加强内部管理，提高运营效率和风险管理水平，确保企业行为符合法律法规要求，防止内部风险。

提高社会保险管理质量：

通过对缴费单位和个人的社会保险费缴纳情况进行稽核，确保社会保险费按时足额征收，按规定支付，从而提高社会保险的整体管理质量。

防止社会保险基金流失：

通过稽核社会保险待遇领取资格及标准，查处骗取社会保险待遇行为，确保社会保险基金的安全和完整。

促进公平竞争：

规范参保企业的缴费行为，营造公平参保的外部竞争环境，促进参保企业之间的公平竞争。

综上所述，劳动稽核在确保劳动法律法规执行、维护劳动者权益、促进企业合规经营、加强内部控制和风险管理、提高社会保险管理质量以及防止社会保险基金流失等方面发挥着重要作用。