工伤申报可以报销多少

一旦职工被认定为工伤，工伤保险将提供100%全额的医疗费用报销。这意味着，工伤职工不需要承担任何自付部分，所有符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的治疗费用都将由工伤保险基金支付。此外，工伤保险还会支付其他相关费用，包括住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费以及一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

值得注意的是，工伤保险的报销比例和范围可能会受到当地政策的影响。在某些情况下，工伤保险的报销比例可能会有所不同，例如有70%、80%的情况，或者根据费比例段报销，分别为95%、90%、80%和70%，差额部分由单位承担。此外，如果工伤职工需要到统筹地区以外就医，相关的交通、食宿费用也会得到报销，具体标准由统筹地区人民政府规定。

用人单位在处理工伤报销时，需要按照规定及时向社会保险经办机构报送工伤报告表，并在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，那么在此期间发生的符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用将由该用人单位负担。

综上所述，工伤保险为工伤职工提供了全面的保障，涵盖了医疗费用、康复费用、住院伙食补助、交通食宿费、伤残辅助器具费用、生活护理费以及伤残津贴等多个方面，且报销比例为100%全额支付。用人单位则有责任在规定时间内完成工伤认定申请，并承担未按时申请期间的费用。