100次浏览 发布时间：2025-01-16 18:54:04
工伤的费用支付主要分为两部分：
治疗工伤的医疗费用和康复费用。
住院伙食补助费。
到统筹地区以外就医的交通食宿费。
安装配置伤残辅助器具所需费用。
生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
劳动能力鉴定费。
辅助器具配置费。
一次性伤残补助金。
伤残津贴。
生活护理费。
丧葬补助金。
供养亲属抚恤金。
一次性工亡补助金。
康复性治疗费用。
工伤住院治疗伙食补助费。
外地就医的交通费、食宿费。
治疗工伤期间的工资福利。
五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。
终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
停工留薪期工资。
生活不能自理的工伤职工的护理费用。
建议
用人单位应当为员工购买工伤保险，以应对可能发生的工伤事故。
一旦发生工伤，用人单位应及时报案，并按照工伤保险制度规定的标准支付相应的赔偿金额。
工伤保险基金和用人单位各自承担不同的费用项目，用人单位应明确了解这些费用内容，以确保及时、足额地支付工伤赔偿。