2025-01-16 20:52:04
伤残赔偿的申请流程如下：及时报告工伤劳动者或其亲属在工伤发生后24小时内向用人单位报告情况。用人单位在30日内向工伤保险机构申报工伤。进行伤残鉴定伤情稳定后，劳动者需进行工伤伤残鉴定。鉴定机构根据国家标准对伤情进行评定，并出具正式的鉴定结果。提交赔偿申请劳动者在拿到伤残鉴定结果后，准备相关资料（包括
2025-01-06 16:36:20
辞掉工人的步骤和注意事项如下：依法立即解除劳动关系用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，或不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。提前通知解除劳动关系一般情况下，劳动者应提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。用人单位在劳动者患病或因公负伤、不能胜任工作、
2025-03-11 09:24:00
6省份及新疆生产建设兵团已全部实现生育津贴发放至个人国家医保局最新数据显示，当前，全国6个省份及新疆生产建设兵团全部实现生育津贴发放至个人，16个省份部分实现生育津贴发放至个人。据悉，已全部实现生育津贴发放至个人的有上海、福建、山东、重庆、甘肃、宁夏及新疆生产建设兵团，部分实现生育津贴发放至个人的省
2025-01-17 16:43:02
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此， 一般情况下，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。具体流程包括：1. 劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，表明解除劳动合
2025-01-10 21:28:02
违法辞退是指用人单位在解除劳动合同时，违反了法律、法规或劳动合同约定，导致员工的权益受到损害的情形。具体包括以下几种情况：辞退员工事实依据不充分：用人单位在辞退员工时，未能提供充分的证据证明员工存在违反合同或规章制度的行为，或者未达到合同约定的解除条件。例如，用人单位未能提供确凿的证据证明员工存在严
2025-01-12 00:53:02
国务派遣属于 劳动合同法的范畴。劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，将其派遣到用工单位从事劳动工作，并由劳务派遣单位支付劳动报酬的一种用工形式。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
2025-01-06 14:47:20
《就业创业证》是一种重要的记录和凭证，主要用于以下方面：就业期间由用人单位代为保管，用于记录劳动合同期限等信息。自主创业、灵活就业或失业期间由本人自行保管，用于办理相关业务，如灵活就业登记、失业登记、领取失业保险金等。享受就业创业扶持政策劳动者可凭此证享受职业介绍、职业指导、创业服务、职业培训等服务
2025-01-18 01:32:03
开除后结清工资的时间主要依据《劳动合同法》和相关劳动法规。具体规定如下：立即结清用人单位应当在解除或终止劳动合同时 立即付清劳动者的工资。如果员工因违反公司规定被即日开除，公司应立即结清工资。合理期限内结清若用人单位与劳动者提前达成离职协议，工资结算时间会在协议中明确规定。一般情况下，被开除后工资应
2025-01-17 13:06:02
根据相关法律法规，用人单位应当在自然月结束的 30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。具体而言，如果用人单位未能在约定的日期支付工资，从约定支付日届满次日起算，满30天即被认定为拖欠工资。若没有明确约定支付日期，则通常按照惯例或行业习惯来确定合理的支付周期，超过这个周期30天同样视为拖欠工资。此
2025-01-08 06:49:02
改派报到证通常是因为毕业生在毕业后到用人单位报到前，因各种原因需要调整其就业单位或地区。以下是改派报到证的一些常见原因：就业意向变更：毕业生与初始单位解约，并与新单位签订就业协议，需要将报到证改派到新单位。报到证信息错误：报到证上的信息如姓名、专业或派遣地区出现错误，需要重新开具。用人单位撤销或隶属