2025-01-06 18:52:00
工伤期间的工资发放应遵循《工伤保险条例》的相关规定。具体来说，工伤职工在停工留薪期内，其 原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。这里的“原工资福利待遇”包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，通常以工伤职工受伤前12个月的平均工资为计算基数。需要注意的是，如果工伤职工的工资高于统筹地区职工平均工资的3
2025-01-17 15:47:32
公积金在 一个月左右会被封存。具体来说，单位在职工离职后一个月内会办理住房公积金账户的封存手续。如果单位没有及时办理封存手续，那么在职工离职后一个月左右，公积金账户也会自动进入封存状态。需要注意的是，公积金封存后，在职工重新就业并恢复劳动关系时，新单位可以按规定恢复封存的公积金账户。此外，如果公积金
2025-01-19 00:38:32
失业保险费的缴纳比例如下：单位缴纳：单位按照本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费。个人缴纳：个人按照本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。如果缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资的60%，则按当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数确定缴费基数
2025-01-11 00:07:02
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。这意味着，五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）的缴纳通常从员工入职后的三十日内开始。具体来说：对于新参加工作的职工，五险一金通常从入职后的第二个月起开始缴纳。对于单位新调入的职工，五
2025-01-13 09:41:32
单位职工包含的内容可以从多个维度进行定义和分类：劳动关系职工是指在国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等组织中工作，并由这些单位支付工资的各类人员。这一定义涵盖了与单位签订劳动合同或符合劳动保障部门认定的形成事实劳动关系的在岗
2025-01-06 15:06:40
在填写职工表时，您需要根据职工的具体信息来填写相应的类别。以下是一些常见的职工类别及其填写方法：人员类别根据职工的工作性质填写，如工人、专业技术、管理岗等。员工类型按工作性质划分，可能包括岗位作业（一、二、三线用工性质）、固定工、临时工级别、管理干部、一般员工等。岗位现状在编或编外（内退、病退、留职
2025-01-18 10:02:32
意外死亡赔偿的金额因具体情况而异，但主要可以参照以下标准：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上
2025-01-10 02:43:04
住房公积金（简称公积金）是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的用于住房消费的长期储金。公积金由两部分组成：一部分是职工个人每月按规定比例从工资中扣除，另一部分是单位每月按规定比例为职工个人缴存。职工缴存的公
2025-01-11 21:38:03
社保3050指的是 职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，具体数额根据各地区实际情况而定。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的。
2025-01-17 17:21:32
正常年假的天数根据职工累计工作年限而定，具体规定如下：已满1年不满10年的职工：年休假5天。已满10年不满20年的职工：年休假10天。已满20年的职工：年休假15天。此外，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个