2025-01-11 11:20:32
冻结雇用是指企业或组织在特定时期采取的 暂停或限制新员工的招聘活动的人力资源管理策略。这种策略通常用于以下几个方面：财政紧缩：在经济困难或企业需要优化财务状况的时期，企业可能会采取冻结招聘来减少人力成本，包括招聘费用、培训费用以及入职后的薪酬福利等支出。组织结构调整：当企业进行组织结构调整或重大变革
