2025-01-17 06:52:34
关于旷工多久可以开除的问题，以下是一些具体的规定和解释：一般规定对于一般员工而言，连续旷工3天可以被认为是严重违反规章制度，企业有权解除劳动合同。如果公司的规章制度没有明确规定旷工的具体天数，或者规章制度因程序不合法、未公示而无效，那么即使员工旷工10天、20天，公司辞退也可能被判定违法解除。合同中
2025-01-06 15:48:30
员工规章制度签字确认的方法如下：阅读并签字确认将规章制度交由每个员工阅读，确保员工充分理解规章制度的内容。员工阅读后，需要签字确认，以表明已经了解并承诺遵守公司规章制度。签字可以通过制作表格进行登记，也可以制作单页的声明由员工签字，内容包括员工确认“已经充分了解并且承诺遵守公司规章制度”。公示并记录