100次浏览 发布时间：2025-01-18 03:04:02
劳动合同到期后，用人单位应当在 一个月内与劳动者续签新的劳动合同。如果超过一个月未续签，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
具体续签时间建议如下：
用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，以便双方有足够的时间进行协商和准备。
续签劳动合同需要双方协商一致，并明确合同期限和其他相关条款。
对于从事特殊工种的劳动者，如矿山井下或其他有害身体健康的工种，劳动合同期限不得超过法定期限。
综上所述，劳动合同到期后，用人单位应在一个月内完成续签，以确保劳动关系的合法性和稳定性。