2025-04-14 13:06:00
新就业形态领域下，有的企业为规避用工责任，以“合作协议”名义与网络主播建立灵活用工关系，但实际仍对主播进行考勤、排班及薪酬管理，模糊劳动关系边界。近日，广州市增城区人民法院通报一起劳动争议案件，明确了新业态用工中劳动关系的认定标准，对规范网络直播行业用工秩序具有积极意义。丽丽（化名）以带货主播的身份
2025-01-16 20:52:04
伤残赔偿的申请流程如下：及时报告工伤劳动者或其亲属在工伤发生后24小时内向用人单位报告情况。用人单位在30日内向工伤保险机构申报工伤。进行伤残鉴定伤情稳定后，劳动者需进行工伤伤残鉴定。鉴定机构根据国家标准对伤情进行评定，并出具正式的鉴定结果。提交赔偿申请劳动者在拿到伤残鉴定结果后，准备相关资料（包括
2025-01-10 12:24:32
社保保证金实际上是一个错误表述，正确的概念是 社会保障基金。社会保障基金是由国家和地方社会劳动保障局统筹的，通过国家、地方、单位集体和个人多渠道筹集的资金，主要用于参与社保的劳动者的社会保障和社会福利。这个基金考虑到我国今后可能会面对的失业、医疗、养老等问题，采取提前收取部分费用的方式，为参保人员的
2024-12-29 14:14:15
离职时想要获得经济补偿，通常需要满足以下条件之一：1. 用人单位违法解除劳动合同，如未按时支付工资、未提供约定的劳动保护或条件等。2. 劳动合同双方协商一致，由用人单位提出解除。3. 用人单位提前解除事实劳动关系。4. 用人单位使用暴力、胁
2025-01-18 01:32:03
开除后结清工资的时间主要依据《劳动合同法》和相关劳动法规。具体规定如下：立即结清用人单位应当在解除或终止劳动合同时 立即付清劳动者的工资。如果员工因违反公司规定被即日开除，公司应立即结清工资。合理期限内结清若用人单位与劳动者提前达成离职协议，工资结算时间会在协议中明确规定。一般情况下，被开除后工资应
2025-01-11 09:49:02
劳动工通常指的是 劳动者，即那些与用人单位签订劳动合同，成为其成员并在其管理下提供有偿劳动的人。这些劳动者可以是正式员工，也可以是临时工，具体取决于他们与用人单位签订的合同类型以及所从事的工作性质。劳动工的特点包括：劳动合同：劳动者与用人单位签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。管理关系：劳动者
2025-01-13 04:50:33
雇主义务主要包括以下几个方面：平等雇佣劳动者的义务：雇主应确保在招聘、使用和管理过程中，对待所有劳动者平等，不因性别、种族、宗教、年龄等原因而歧视。提供劳动报酬的义务：雇主有义务按时足额支付劳动者的工资，并提供合理的福利待遇。保证工人休息休假权的义务：雇主应确保劳动者享有法定的休息日和公众假期，并依
2025-01-08 12:44:32
重视劳工权利的重要性可以从以下几个方面来理解：社会公平正义劳工权利是维护社会公平正义的基本要求，保障劳动者的基本生活和工作条件，有助于缩小社会不平等，促进社会和谐。经济发展劳动保护有助于提高劳动者的收入水平，推广工资集体协商制度，建立健全企业工资共决机制，确保劳动者共享改革发展成果。国际贸易平衡加强
2025-01-19 22:14:02
公司炒掉员工的赔偿金额主要取决于解除劳动关系的原因及是否遵循了相关法律法规。以下是几种不同情况下的赔偿标准：协商一致解除如果公司与员工协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
2025-01-17 16:58:32
根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。如果未在用工的同时订立书面劳动合同，那么应当在用工之日起 一个月内订立书面劳动合同。因此，打工前签订劳动合同的时间应在用工之日起一个月内。具体期限可以由用人单位与劳动者协商确定，但最短不得低于一个月。如果约定