2025-01-17 15:02:02
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动者在 离职之日起一年内可以申请劳动仲裁。这一时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁可以不受一年仲裁时效期间的限制；但一旦劳动关系终止，劳动者应当自劳动关系终止之日
2025-01-11 01:48:32
关于主张补偿的情形，可以总结如下：劳动合同解除的经济补偿用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的。用人单位未及时足额支付劳动报酬的。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。用人单位的规章制度违反法律、法规，损害劳动者权益的。用人单位以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使劳动者违背真实意愿订立或变更
2025-01-06 16:25:20
如果保险未缴纳，补偿方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，具体如下：经济补偿劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费用而解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
2025-01-18 07:18:32
劳动仲裁后，企业应在 6个月内执行裁决。具体执行期限有以下几种情况：终局裁决：若仲裁裁决为终局裁决，裁决书一经作出即生效，履行期届满即可申请执行。非终局裁决：若仲裁裁决非终局裁决，自劳动者和用人单位最后一方收到仲裁裁决书之日，加15天计算生效时间，履行期届满可申请执行。仲裁调解书：若为仲裁调解书，可
2025-01-11 19:28:32
养老金替代率是指 劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。这个比率是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标，反映了一个国家或地区养老保险制度体系的重要组成部分。养老金替代率的计算方法通常是以“某年度新退休人员的平均养老金”除以“同一年度在职职工的平均工资收入”来获得。例如，
2025-01-10 12:21:32
实际工资是指 货币工资所能购买到的商品和服务量。它反映了劳动者实际的生活水平和收入状况。实际工资与名义工资的主要区别在于，实际工资考虑了物价水平的影响。当物价水平上升时，即使名义工资保持不变，实际工资的实际购买力也会下降。因此，实际工资能够更准确地衡量劳动者所获得的实际福利和财富。实际工资的计算通常
2025-04-06 22:05:00
胜利街道康洋社区达WAN家户外劳动者服务驿站是专门为环卫工人、值勤民警、快递小哥等从事户外工作的劳动者建造的休憩点。自驿站建成以来，提供临时休息、加水充电、应急服务、取暖乘凉等服务。金阳光志愿服务队志愿者杨加芳坚持每天到驿站服务，两年多来，风雨无阻，以自己实际行动温暖了数不清的户外劳动者。爱为炉火心
2025-01-16 11:20:34
确认劳动关系的部门主要有两个：劳动争议仲裁委员会：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条和《中华人民共和国劳动合同法》第七条，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议仲裁委员会专门负责处理劳动关系方面的争议，能够为劳动者提供权威且公正的劳动关系认定服务。法
2025-01-18 00:15:32
辞退补偿金的发放时间主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。具体来说：一般发放时间 ：辞退补偿金一般会在职员离职之后的半个月之内发给职员。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。法律依据用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳
2025-01-11 06:02:32
辞职时，职工可以领取以下待遇和物品：一次性生活补助费对于国有企业富余人员申请辞职的，按照国务院发布的《国有企业安置富余职工规定》（国发111号）第十条规定，发给一次性生活补助费。经济补偿根据《劳动合同法》的规定，当出现特定情形时，劳动者可以获得经济补偿。经济补偿的计算方式为：在劳动合同解除或者终止前