2025-01-18 22:40:32
在中国，个人所得税的起征点为 每月5000元。这意味着，如果你的月工资在扣除五险一金和其他专项扣除后，仍超过5000元，那么超出的部分就需要按照规定缴纳个人所得税。具体税率如下：工资范围在5000-8000元之间，税率为3%。工资范围在8000-17000元之间，税率为10%。工资范围在17000-
2025-01-06 14:11:30
岗位基数的确定通常遵循以下原则和步骤：以上一年度本人工资收入为基准职工个人月缴费工资基数通常按照本人上年度月平均工资核定。对于新入职员工，其社保缴费基数则按照首月工资收入总和确定，从第二年起，则按上一年应发工资的月平均工资作为缴费基数。考虑当地职工月平均工资的60%和300%如果职工本人月平均工资低
2025-01-17 23:26:02
根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，工资 至少每月支付一次，并且必须按照用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。具体到不同地方，可能会有一些差异，但大体原则是一致的。例如，有些企业可能选择每个月的15日或25日作为工资发放日，而有些企业则可
2025-01-20 10:45:32
根据最新的信息，以下是安庆工资的一般情况：普通单位工资一般在2000至3000元之间。好一点的企事业单位普通工人约3000至5000元。企业高管月薪可能上万。技术工职员年薪可能在50000元左右，技术工工资也会在5000元左右。销售岗位工资与业绩挂钩，通常较高。最低工资标准2023年安庆市月最低工资
2025-01-11 02:24:02
周病假是指劳动者因病需要停止工作进行治疗时，依法享有的连续休假。根据相关法律规定，一周病假是按照自然日历数计算的，包括周末和法定节假日，总共为 7天。在病假期间，劳动者可以享受病假工资，但病假工资的计算通常不包括休息日和法定假日。具体病假工资的计算方法会根据劳动者的工作年限和在本单位的工作年限来确定
2025-01-19 09:55:32
平安病假扣工资的情况如下：病假工资的计算基数劳动合同或集体合同有约定的，按不低于劳动合同或集体合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。劳动合同和集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基
2025-01-06 17:19:50
加班工资的基数可以算作绩效的一部分，具体计算方式如下：劳动合同有明确约定的情况如果劳动合同中明确约定了工资数额，那么应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。如果劳动合同中的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，则应以各项工资的总和作为基数计发加班费，而不能仅以“基本工资”、“岗
2025-01-18 11:08:02
医保卡每月的金额取决于多个因素，包括个人的年龄、工资基数以及所在地区的政策。以下是一些具体的计算方法：45岁以下的职工每月到账金额 = 工资基数 × 3.2%例如，如果工资基数为5000元，则每月到账金额为5000元 × 3.2% = 160元。45岁以上的职工每月到账金额 = 工资基数 × 3.4
2025-01-12 01:33:32
工资扣税的基数是 全月应纳税所得额，其计算公式为：全月应纳税所得额 = 工资薪金所得 - “五险一金”个人缴纳部分 - 个税起征点（5000元）。具体计算步骤如下：1. 计算应发工资总额，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等所有收入。2. 从应发工资总额中扣除“五险一金”的个人缴纳部
2025-01-17 14:24:02
根据《工资支付暂行规定》的第九条，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当 即时一次性地付清劳动者的工资。这意味着员工在被解聘的那一刻起，用人单位就应当结算并支付员工的全部工资，而不应拖延至下个月或更长时间。具体而言，用人单位应在解除劳动合同时一次性结清工资，最迟不得超过一个月。如果用人单位未能在规定期