2025-01-11 04:47:32
劳动稽核的作用主要体现在以下几个方面：监督用人单位遵守劳动法律法规：劳动稽核机构依法对用人单位的用工行为进行检查，确保其遵守《劳动法》及相关法律法规，及时发现并纠正违法行为。纠正和查处违法行为：对于违反劳动法律法规的行为，劳动稽核机构有权制止、责令改正，并可依法进行处罚。同时，任何单位和个人都有权向
2025-01-18 21:28:02
临时离职扣工资的情况较为复杂，通常有以下几种情况：劳动合同中有明确约定：如果用人单位与劳动者在劳动合同中明确约定了临时辞职的相关条款，如扣除工资的比例或金额等，应按照合同约定执行。法定扣除上限：根据相关法律规定，用人单位一般不得随意扣除劳动者的工资。但如果劳动者临时辞职给用人单位造成了直接经济损失，
2025-01-12 00:37:32
工伤伤残鉴定是一个涉及多个步骤的过程，以下是一般的鉴定流程：提出申请劳动者在发生工伤事故后，单位应当在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出工伤认定申请。工伤认定社会保
2025-01-06 18:36:30
处理工作时间超时的问题，可以采取以下步骤：与用人单位协商劳动者可以与用人单位进行协商，要求其按照正常的工作时间来安排工作或者依法支付加班费。申请调解或仲裁如果双方协商不成的，劳动者可以通过申请调解、仲裁或起诉的方式来处理。拒绝加班并投诉劳动者有权拒绝加班，并可以知会主管或安排加班的管理人员。如果用人