2025-01-09 12:39:32
在职通常指的是一个人目前正在担任某个职位或职务，并且处于与雇主签订的劳动合同期限内，正常履行工作职责。在职人员享有公司提供的薪资、福利和其他待遇，并需遵守公司的规章制度。
2025-01-16 19:54:04
劳务合同通常需要到当地的人力资源和社会保障局进行备案。具体流程如下：1. 携带单位营业执照、组织机构代码证、授权委托书、劳动合同等相关材料。2. 到单位所在区的劳动和社会保障中心办理备案手续。备案成功后，可以办理缴纳社保等手续。需要注意的是，劳动合同备案是遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用
2024-12-28 17:40:28
劳动合同的期限通常由用人单位与劳动者协商确定，并可以在劳动合同中明确约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限可以分为以下几种：约定了明确的开始和结束日期。格式示例：本合同为有固定期限合同：从____年____月____日起到__
2025-01-11 12:41:32
国企试用期的法律依据是 《劳动合同法》，该法规定了试用期的长度和条件，具体如下：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。此外
2025-01-18 04:38:32
根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当在用工之日起 一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位未能在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，那么用人单位需要向劳动者支付双倍工资作为赔偿，直到双方签订书面劳动合同为止。因此，建议用人单位在用工后尽快与劳动者签订书面劳动合同，以避免可能的法
2025-01-10 09:54:32
签年合同指的是 劳动合同期限为一年的合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。如果用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反相关法律规定的情形，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。对于签一年劳动合同的情况，有以下几
2025-01-16 20:50:34
办理劳动合同的地点主要有以下几种选择：用人单位劳动合同一般由用人单位负责办理，用人单位需要与劳动者签订书面劳动合同，并在劳动合同文本上签字或盖章，以使合同正式生效。当地人力资源和社会保障局劳动合同书可以在当地人力资源和社会保障局或其网站下载，无需购买。用人单位可以携带必要文件到当地人力资源和社会保障
2024-12-29 14:14:15
离职时想要获得经济补偿，通常需要满足以下条件之一：1. 用人单位违法解除劳动合同，如未按时支付工资、未提供约定的劳动保护或条件等。2. 劳动合同双方协商一致，由用人单位提出解除。3. 用人单位提前解除事实劳动关系。4. 用人单位使用暴力、胁
2025-01-11 19:19:32
续签劳动合同时，应注意以下事项：明确约定续订事项和自动顺延：在劳动合同中应明确约定续订有关事项，并可以选择自动顺延条款，以避免因忘记续签而产生的法律风险。提前通知和意见征求：用人单位应在合同到期前一个月左右了解员工意向，征求员工是否续订的意见，并协商续订合同事宜。这有助于避免不续订时的补偿金支付。合
2025-01-18 08:36:02
关于临时用工试用期的时长，存在以下几种观点：部分单位仅需一个月：有些单位可能仅设定一个月的试用期。普遍试用期为三个月：大部分单位将试用期设定为三个月。根据《劳动合同法》第十九条的规定，试用期的时长与劳动合同期限有关：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年